7.500 beneficiarios comenzaron a entrenarse y capacitarse en las empresas mientras que 1.800 se sumaron ya como trabajadores formales. Empleo +26 se puso en marcha para crear puestos de empleo de calidad, gracias a la articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado. Dos participantes del programa cuentan cómo fue su primer día laboral
Córdoba - Provinciales04 de noviembre de 2024
Redacción diario El Manisero
Este lunes, más de 7.500 beneficiarios comenzaron su práctica laboral en las empresas, donde se entrenarán y capacitarán de la mano de Empleo +26.
Esta modalidad contempla una práctica de 20 horas semanales, por seis meses. Quienes participan de esta experiencia accederán a una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la empresa y el Gobierno provincial, y además al Boleto Obrero Social (BOS).
Cabe destacar que el cupo inicial previsto se amplió para evitar que ninguna persona que se hubiese anotado –cumpliendo los requisitos- quede afuera y todos tengan la posibilidad de entrenarse, potenciando así estas nuevas oportunidades para el mercado laboral local.
Asimismo, son 1.844 quienes se incorporaron, hasta el momento, de manera efectiva a las empresas/empleadores; lo hicieron a través de la modalidad empleo formal, cuyas postulaciones siguen abiertas en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/
En este caso, la remuneración del trabajador es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará.
Mientras que la empresa o empleador recibe un aporte estatal de un salario mínimo vital y móvil (SMVM) por 12 meses.
Si contrata mayores de 45 años o que vivan en la región NOC o departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte es de 1.2 SMVM por 18 meses.
Empleo +26 es una iniciativa que se puso en marcha para crear puestos de trabajo de calidad en Córdoba y nuevas oportunidades de desarrollo, gracias a la articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado.
Primer día laboral
Riiing es una empresa especialista en tecnología móvil como celulares, smart tv, audios y accesorios.
A través de sus más de 60 puntos de ventas, su principal objetivo es acercar a las personas para que se conecten con sus proyectos, sus amigos, familia y con sus desafíos cotidianos usando como medio la tecnología.
Hace unos meses, decidieron sumarse como empresa a Empleo +26 y registrarse para incorporar beneficiarios que les permita seguir fortaleciéndose. Hernán Díaz, jefe de Talentos y Responsable de Área de RRHH, resaltó sus “altas expectativas” y explicó cuán importante es “poder brindar este tipo de oportunidades a perfiles que quieren explotar su potencial. Hemos tenido grandes experiencias en el pasado con planes del Gobierno y entendemos que son personas en búsqueda de un espacio para demostrar lo mejor. Queremos ser parte de ese aprendizaje y del desarrollo de cada uno de ellos”.
Actualmente, son cuatro los ingresantes que se formarán y se entrenarán en los puestos de Catalogador Ecommerce, Programador Sistemas, Trade Marketing y Back de Administración.
Uno de ellos es Sebastián, quien será auxiliar de Marketing. “Esta oportunidad representa para mí la posibilidad de adquirir experiencia, fortalecer mis conocimientos y aprender cosas nuevas. También me permitirá conocer a un grupo de trabajo y estar en una empresa grande y en crecimiento. Estoy muy agradecido”, compartió.
Aldana empezó su práctica en el área de Administración y la jornada fue la mejor.
“Tuve un gran primer día de trabajo, estaba ansiosa por comenzar”, comentó, y agregó: “Empleo +26 significa una nueva etapa en mi vida para aprender y crecer personal y profesionalmente, aplicar mis conocimientos, adquirir experiencia laboral, lo que luego me permita tener la posibilidad de continuar trabajando con las herramientas ya aprendidas, siempre en busca de nuevos aprendizajes”.
Cómo verificar tu estado
Quienes se hayan postulado pueden confirmar la empresa en la que realizarán sus prácticas ingresando a https://programasempleo.cba.gov.ar/.
Más información en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/
Estará compuesto por 30 bomberos voluntarios pertenecientes a la Federación de Bomberos Voluntarios de Córdoba, la Agrupación Serrana, el Plan Provincial de Manejo del Fuego y la Secretaría de Gestión de Riesgo
El proyecto contempla la construcción de dos nuevas líneas de media tensión de 33 kV, entre las localidades de Charras y Olaeta, y de Ucacha a Bengolea. Las obras permitirán acompañar el crecimiento de la demanda y el desarrollo productivo de la región
Oriundo de Laborde, finalizó sus estudios secundarios en Villa María e ingresó a la carrera de Ingeniería en Sistemas en el 2001. En un contexto sumamente complejo para el país, accedió a su primera oportunidad laboral en el rubro a través del Programa Primer Paso, la iniciativa provincial que impulsa el trabajo joven desde hace más de 25 años. Hoy es co-fundador de una start-up tecnológica de alto impacto en cuestiones sociales y ambientales, empleando a más de 40 colaboradores. “Mi vida no sería la misma si no hubiera buscado y aprovechado las oportunidades que me otorgó la Provincia a través de sus programas”.
En la ciudad de Córdoba funciona una planta que transforma residuos cloacales en energía renovable, integrando saneamiento, bioenergía y economía circular. El proyecto se desarrolla en la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de Bajo Grande y produce biogás para generación eléctrica y térmica, con una eficiencia superior al 80%. A fines de 2025, la iniciativa fue reconocida con el Premio SACHA, que distingue proyectos destacados de sostenibilidad en América Latina.
Numerosos destinos del interior provincial como Villa General Belgrano, Santa Rosa de Calamuchita y Nono alcanzaron valores cercanos al 100% de ocupación, mientras que las Sierras del Sur promediaron un 85%. El buen clima y una intensa agenda de eventos impulsaron las escapadas y el movimiento turístico. Se consolida una temporada mas que positiva, con crecimiento de visitantes de nuevas regiones del país
Propone que la asamblea legislativa tenga lugar en una localidad del noroeste o del sur – sur provincial. La normativa debe incorporar el avance de las acciones que el gobierno ejecute en estas localidades
El número de visitantes llega a 3.5 millones de personas, casi un 9% más que el año pasado. Los diferentes puntos turísticos de la provincia reflejan picos de ocupación del 90% y los fines de semana ocupación plena. Los valles de Punilla y Calamuchita lideran como los destinos más convocantes
Durante febrero, las sierras, los valles y el interior provincial desplegarán una nutrida agenda de corsos, comparsas, murgas, batucadas, y espectáculos en vivo. Estas celebraciones se integran a la amplia oferta turística del verano consolidando a los eventos como un atractivo clave para la temporada estival
